浅草青青提示您:看后求收藏(阿甘小说网www.wakeupministries.org),接着再看更方便。

资本与技术,谁是霸权?

现在,我们可以清晰看清这家公司的结构,三个表姐妹是出资人,老大阿红出资最多,而三个男友是技术人,罗迩是码农,高歌是画家,阿圆是网络作家。三姐妹是绝对领导者,而罗迩等三个男友是绝对被领导者,因为公司遭遇逆流,亏损严重,三个男友希望咸鱼翻身,成为领导者,至少和三个女老板平起平坐。但是,经过直播,公司也是咸鱼翻身,现在又赚的盆满钵满了,所以,三个女老板再次抡起资本大棒了,因为那些钱,都进入公司的账号了,三个女老板再次财大气粗起来。

在这个对话中,阿红提出了一个观点,即她和其他女性合伙人作为出资人,具备了担任管理职位所需的能力和经验,而罗迩和其他男性合伙人则缺乏这样的经验和能力。罗迩对此表示反驳,认为阿红的判断是基于一种血统论的思维,即认为某些人天生就适合担任管理职位,而其他人则不适合。他提出,当前的改革应该是一个重新分配角色和打破旧有界限的过程。

首先,我们需要认识到,能力和经验并不是与生俱来的,而是可以通过学习和实践来获得的。在职场中,每个人都有可能通过自己的努力和学习来提升自己的能力,获得管理职位所需的经验和技能。因此,我们不能简单地根据一个人的过去经历来判断他是否具备担任管理职位的能力。

罗迩的反驳指出了一个重要的问题,即在职场中存在着一种潜在的偏见和歧视,即认为某些人天生就适合担任管理职位,而其他人则不适合。这种观念实际上是对个人能力和潜力的一种限制,它阻碍了人们的自我发展和提升。

在这个对话中,罗迩提出的改革观点实际上是对这种偏见和歧视的一种挑战。他认为,改革的目的应该是打破旧有的界限,重新分配角色,给予每个人公平的机会来展示自己的能力和潜力。这种观点强调了公平性和机会平等的重要性,它认为每个人都应该有平等的机会来发展自己的职业生涯,而不是被旧有的界限和偏见所限制。

阿紫皱了皱眉,显然对罗迩的自信有所保留。她问:“罗迩,你真的明白CEO的责任有多重吗?这不仅仅是一个头衔,它代表着对整个公司的责任。”

罗迩点了点头,他的眼神坚定,声音清晰而有力:“我明白,阿紫。CEO不仅是公司的领导者,更是团队的灵魂。我知道这需要的不仅仅是管理技能,更需要战略眼光和领导力。”

阿兰推了推眼镜,他的声音带着一丝怀疑:“罗迩,

更多内容加载中...请稍候...

本站只支持手机浏览器访问,若您看到此段落,代表章节内容加载失败,请关闭浏览器的阅读模式、畅读模式、小说模式,以及关闭广告屏蔽功能,或复制网址到其他浏览器阅读!

本章未完,请点击下一章继续阅读!若浏览器显示没有新章节了,请尝试点击右上角↗️或右下角↘️的菜单,退出阅读模式即可,谢谢!

言情小说推荐阅读 More+
断绝关系,我成了币圈之神

断绝关系,我成了币圈之神

无风亦可浪
易敬常死了,是被他最疼爱的弟弟虐待死的。他死前最想见到的是母亲,可弟弟在临死前告诉他母亲正在操办弟弟的婚礼。这一场婚礼是弟弟的,要娶的正是易敬常的未婚妻夏婉晴……
言情 连载 40万字
嫂嫂,你好香

嫂嫂,你好香

诗与远方
言情 连载 0万字
十月雪~汤姆叔叔2013作品

十月雪~汤姆叔叔2013作品

汤姆叔叔
言情 连载 14万字
综影视:你们随便玩,我有我节奏

综影视:你们随便玩,我有我节奏

爱吃醋拌饭的徐璞
这是一个贪财的女主,不管在什么样的恶劣的环境都能找到出路!不管你们是虐恋情深还是甜甜蜜蜜,都不能动摇我的节奏!
言情 连载 81万字
说好的离婚,八零禁欲首长反悔了

说好的离婚,八零禁欲首长反悔了

六个颜色
云城世家之女沈南溪,睁眼成了八十年代恶毒女配,成了私生女不说,还抢了女主男人,在家属院里作天作地,还勾男人。 高冷首长坚决要离婚! 沈南溪:离婚好呀,谁离了谁不能活一样。 沈南溪开铺子,赚钱,请保姆,在满是黄金的年代混得风声水起,还结识了港城富商准备扩大生意的时候,那个厌她、恨她的男人却转性了。 “宝宝,我们不离婚了好不好?” “离,必须离!” 沈南溪话音刚落,下巴就被掐住,唇也被堵住了。 离婚当
言情 连载 37万字