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“所以,你们早就知道玄武在这里?”王衅问道。
两女点了点头。
“难怪你们一副坦然自若的样子,原来早知道要和自己人比赛了。”王衅说道。
“是的,但是我们并不知道比赛项目。”小淑说道。
“哦?”王衅道。
“但是,叔父所有的能力我们都学会了,而且青出于蓝而胜于蓝。”小淑说道。
“哦,你们这个算作弊吗?”王衅问道。
“哈哈,千门不就是作弊吗?”小淑说道。
“其实,当初叔父是希望我们继承他的位置,但是我们又有更大的目标所以……”小婉说道。
“怪不得,你们可以假装成军火商,甚至还弄来那么多真正的武器。原来你们背后有高人。”王衅说道。
“其实叔父一直在背后支持我们,才给了我们一定的信心去做这件事。”小婉说道。
“那么下面的比赛你们有把握吗?”王衅问道。
“下面是青龙白虎,这两个人非常难对付!听闻青龙非常阴险,白虎非常狠辣。”小婉说道。
“你们有什么计划?”王衅问道。
“不知道,目前还没有收到青龙的通知,听说这个人做事很隐秘,是四个领导里,最少暴露自己的人。”小婉说道。
“好吧,那我们先回去再做打算。”
说罢四人离开了此地。
几周后的一天,小淑脸色异常地回到了家,她召集了小婉和王衅开会。
而王衅现在还在外面陷入了一场企业与员工的薪资纠纷里面。
大致的事情是,他们外卖公司上面出现决策失误,资金链断裂,需要大量缩减开支,但是又不能承担直接裁员带来的赔付损失,所以就想出了一条末位淘汰制的方案。
大概的意思是:每月出单最多,评论最后的前十名发优秀奖金,每月出单最差评论最差的后10名淘汰。并且每月整体平均出单量的标准算,低于平均标准就会扣钱。
这种机制貌似看起来问题不大,实质上就是让这些外卖员自相残杀,自己卷死自己。一方面逼着他们抬高业绩,一方面又想办法克扣工资。如果每个人都想去争夺那前10名的奖金,那么必然整体的出单量必然会提高。整体出单量提高,平均值就会被太高。无论大家怎么卷得到奖金的永远只有10个人,但是低于平均线的就不好说了。总之,这样下来企业的
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