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情非得已？
跟着一个有夫之妇搞在一起，这也叫情非得已？
随着秦峰开车离开的刹那间，武江一声冷哼，随后转过身，朝着鱼竿制作车间走去。
车间主任乐玉龙老远见武江来了，连忙过去陪同。
这时的武江已经暂且平稳了心神，状如常态的微笑道，“乐主任，你先带我到各个车间查看去，下午三点，你通知文学明经理，技术部工程师赵明组长，去一趟我的办公室。”
“好的，武总。”乐玉龙连忙点头道。
下午三点，文学明、乐玉龙、赵明到了董事长办公室。
武江单独给三人开了个小型会议，大意是说秦峰离职，副总职务不能一天没人代理，因此，特意提名让文经理暂代，乐玉龙和赵明一定尽心尽力的辅佐。
按级别来论，经理代理副总，无可非议。
但乐玉龙心里却有点不服气，认为孙学明除了人做事比较踏实肯干之外，无论在管理上，还是在技术研究上，都不如他和赵明，为什么武总偏偏要提拔他呢？
事实上，武江用人，首先讲究的是忠心耿耿的人品。
其次是做事卖力，踏实能干，最后才是管理技能和其他。
文学明原是燕北市一家鱼竿公司的车间副主任。
因为做人比较实在，不会左逢右源，在原公司兢兢业业的干了十二年，最终，还是在老总的一次人事变动大洗牌下，以各种理由为借口，被变相赶回了颍淮老家文家巷。
去年十月，武江的鱼竿公司成立，在人才市场大张旗鼓，招兵买马的时候，恰巧失业多月的孙学明在市里找工作。
因为文学明在鱼竿公司工作过，还干过不少年的车间领导职务，所以很顺利的进入了武江的鱼竿公司，当了一名产线组长。
一开始，文学明担心自己会走以前的老路子，极少和人交流，在工作上却是相当的卖力。
时间长了，秦峰很快发现他这人很不简单，再仔细一看他的个人履历，并一一核实之后，就上报给了武江。
武江通过一段时间的观察，之后又找过文学明两次谈话，觉得这位不仅人品优良，做事踏实，而且还懂得不少的管理经验，是个难得的人才。
于是，武江大胆的重用文学明，把他从刚进来时的一个小组长，一手提拔为车间主任。
就在三个月前，随着战江湖鱼竿的销量剧增，武江再次提拔
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